Romper barreras mentales y estructurales para construir una nueva cultura corporativa

Impartida por Cristina Ramos Vega, experta en Agilidad Corporativa. Cristina abrió la ponencia con un mensaje claro y contundente “La Agilidad no está funcionando, pero puede funcionar”.

Esta frase la respaldó contándonos su experiencia en el “intento” de implantar Agile en varias empresas y de las problemáticas que esto suponía, dado que en la cultura empresarial, se entiende la Agilidad como algo puntual y en fase de experimentación. Otro de los grandes problemas que Cristina destacó, era la implicación de las personas en esbarreraste nuevo marco de proyectos, ya que mucha gente aún se resiste al cambio.

Incidió en los valores del Peopleware, del respeto y la colaboración, y puso de manifiesto la importancia del recurso más valioso que tienen las empresas: LAS PERSONAS.

Para aprovechar este recurso tan valioso, se han de potenciar los siguientes puntos:

  • Relaciones (Comunicación)
  • Emociones ( Inteligencia Emocional)
  • Valores, actitudes y comportamientos (Cultura)

Una charla muy interesante orientada al coaching personal y sobre lo esencial que es este aspecto para la buena implantación de la Agilidad.

 

 

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